首先表示感谢,其次表达希望被录用的意愿</p>
<p>“</p>
<p>。实际上是 二</p>
<p>次推 ”</p>
<p>销 ,再次自荐,用人单位或者为你的真情所打动,或者为你的礼貌而增加好感,或者为你的执着所感动,促使你</p>
<p>的求职成功!</p>
<p>079</p>
<p>应文写作实用教程</p>
<p>实演练厂</p>
<p>实训 1 下面是一则求职简历,存在哪些不足?修改后写出一份比较完整”字。的简历。</p>
<p>个人基本资料</p>
<p>姓名:×x×xx</p>
<p>性别:女</p>
<p>出生年月:1984-01-27</p>
<p>民族:汉</p>
<p>政治面貌:团员</p>
<p>户籍所在地:x 省 xx 县 xx 镇最高教育程度:大专专业:计算机类毕业院校:×xx 审计学院</p>
<p>现有职称:中级</p>
<p>希望工作条件</p>
<p>求职类型:全职</p>
<p>应聘岗位:文秘/高级文员</p>
<p>希望工作地点:广东省</p>
<p>薪金要求:面议</p>
<p>其他要求</p>
<p>路途远安排食宿</p>
<p>联系信息</p>
<p>联系人:x×x×xx×x×x</p>
<p>联系电话:x×xx×x</p>
<p>E-mail:×x×x×xx×xx</p>
<p>OICQ 号码:x×x×x×x×x</p>
<p>个人主页:×x×x×x×x×x</p>
<p>联系地址: ×x×xx×x×xx</p>
<p>ⅹ××x××x</p>
<p>个人主要特长</p>
<p>外语特长:英语等级:一般</p>
<p>普通话程度:标准</p>
<p>计算机能力:一般</p>
<p>其他主要特长</p>
<p>在这半年中从事办公室文员エ商作接触容户与客户洽谈业务等相关工作经历</p>
<p>详细工作经历</p>
<p>相关工作经验:1 年</p>
<p>2004 年 7 月至今×x×x精密机械有限公司文员。080</p>
<p>基础模块</p>
<p>实训 2 阅读下面的求职故事,讨论求职成功的要素有哪些。</p>
<p>在日本,有这样一位个子矮小的年轻人,由于家境贫困,瘦弱的肩膀不得不挑起养家糊口的重任。</p>
<p>一天,他来到一家电器エ商厂,找到一位负责人,要求安排一项工作,哪怕是再低也行。对方注意到他身材矮小,衣着</p>
<p>不整”字。,不想录用,但是又不便直说,于是婉言拒</p>
<p>“</p>
<p>绝道 先生,我们厂暂不缺人手,您一个月以后再来看一看吧!”</p>
<p>过了一个月,这位青年果真来了。对方有推托说:“我现在有事,等几天再讲 ”</p>
<p>。</p>
<p>一个星期后,他又进了エ商厂的大门。如此反复多次,这位负责人再也找不到托词,只好实话实说:“先生,您的衣着太</p>
<p>寒酸了,无法进我们厂工作年轻人二话没说,回去向别人借钱,很心买了一套整”字。齐的服装。他精心打扮,回到厂里。</p>
<p>对方在无可奈何之际,只好以他在电器方面的知………识懂得太少为理由,拒绝录用。</p>
<p>两个月过去了,年轻人回到厂里,他诚恳地对这位负责人说:“先生,我已经学了不少有关电器方面的知………识。您看我</p>
<p>哪方面还不够,我会一项ー一年十ニ月五日项地去补课。</p>
<p>对方两眼盯着这位坚持不懈的年轻人,看了老半天,然后十分动情地说:“我搞人事管工作多年,可还是第一次碰上</p>
<p>您这样来找工作的,真服您</p>
<p>”</p>
<p>了。</p>
<p>就这样,这位年轻人以顽强的毅力打动了这位负责人,负责人终于答应他进厂工作。后来,他又以其超人的努力,逐</p>
<p>渐发展成为一个非凡人物。这位年轻人是谁呢?他就是日后当上了日本松下电器产业公司总裁的著名的松下幸之助。</p>
<p>实训 3 以小组为单位组织一次完整”字。的职场挑战体验。要求以应聘者的身份结合某招聘岗位,携带求职信和个人简历</p>
<p>前去应聘,运用所掌握的应用写作与口オ应该具备的四大基本素养知………识,就某问题以小组面试的方式进行现场模拟面试。在面试过程中,运用</p>
<p>求职准备任务中学到的知………识和技能,并运用好面试礼仪、面试谈话技巧,提高求职成功率。</p>
<p>任务 2 竞聘词</p>
<p>猜导入厂</p>
<p>x 商场有限公司因扩大经营规模,开辟新的经营网点,拟招聘以下人员:商业管理人员 10 名、业务员 10 名、文员</p>
<p>10 名、会计 5 名、公关经理 1 名。以上应聘人员的条件是:年龄在 35 岁以下,大专以上文化程度,具有工作经验者</p>
<p>优先考虑。假如你是相关专业的毕业生,准备参加招聘面试,请结合自己的实际情况,针对应聘职位,准备一篇关于</p>
<p>求职面试的竞聘词。</p>
<p>81</p>
<p>应文写作实用教程</p>
<p>如识平合</p>
<p>竞聘词的概念和特点</p>
<p>竞聘词,又叫竟聘演讲词,或叫竞聘讲话、竟职讲话。它是竟聘者为了实现竞争上岗,展露自我,具有足够的能力应</p>
<p>聘的讲演稿。大至竞选总统,小到竞聘一个普通岗位都要用这种演讲稿。</p>
<p>竞聘词是演讲词中的一种,具有功能的实用性、目的的明确性、内容的竞争性、演讲的艺术性等特点。由于它是针</p>
<p>对某一竞争目标而进行的,具有自己 “</p>
<p>的</p>
<p>”</p>
<p>个性 ,即目标的明确性,写作时要亮出自己所要竞聘的岗位目标,比较全面</p>
<p>地反映出竞聘者的基本情况和素质。通过竞争</p>
<p>“</p>
<p>显现出 人无</p>
<p>”“</p>
<p>我有 人强我 ”</p>
<p>新 的优势。</p>
<p>二、竟聘词的基本结构</p>
<p>竞聘词的基本结构,包括个人的应聘条件和应聘者提出的任期目标、施政构想、措施方略等项,还要考虑临场因素</p>
<p>和竞争对手因素。</p>
<p>竞聘词的基本结构可以分为以下四个部分(一)标题</p>
<p>标题有三种写法。一是文种标题法,即只 “</p>
<p>标 竞聘 ”</p>
<p>词 三个字;一是公文标题法,由竟聘人和文种构成或竞聘职务和</p>
<p>文种构成,如《关于竞聘 x×x公司经理的演讲》;一种是文章标题法,可以采用单行标题拟制,也可采用正副标题形式, 如《明明白白做人,实实在在做事一一竞聘办公室主任的演讲词》。</p>
<p>(二)称谓</p>
<p>称谓是指对评委或听众的称呼。一般 “</p>
<p>用 各位评 ”“</p>
<p>委 各位</p>
<p>”“</p>
<p>听众 各位</p>
<p>”</p>
<p>朋友 即可,表示对与会者的尊重,引起与会者</p>
<p>的注意。</p>
<p>(三)正文</p>
<p>正文是全文的重点和核心,应围绕以下几个方面展开(1)开头。直接介绍自己竞聘的岗位和缘由。应自然真切,干</p>
<p>净利落。</p>
<p>(2)主体。首先,介绍个人简历。简洁地介绍自己的情况,如年龄、政治面貌、学历、现任职务等一些自然情况,使</p>
<p>评委和听众了解基本情况。要讲究真实性、简要性,突出特殊性。其次,摆出自己优于他人的竞聘条件,如政治素质、</p>
<p>业务水平、工作经历和具备的能力等。为评审者提供比较与选择的条件。最后提出自己竞聘的优势或条件,如任职</p>
<p>后的施政目标、施政构想、施政揹施等。</p>
<p>(四)结尾</p>
<p>结尾要用简洁的话语表明竞聘的决心、信心和请求,表明自己的态度。</p>
<p>基础模块</p>
<p>三、竞聘词写作注意事项</p>
<p>竞聘词的写作质量不仅仅取决于竞聘者的文字水平,也受其政治素养、理论水平、业务能力等诸多方面素质的影响。</p>
<p>因此,除了观点鲜明、内容充实、语言通顺外,竟聘词写作还要注意如下问题</p>
<p>(一)实事求是,明确具体</p>
<p>竞聘者应实事求是,言行一致。每介绍一段经历、一项业绩都要客观实在。语言表达要恰如其分,所谈事实和所用</p>
<p>材料、数字都要求真求实,符合实际,准确无误。选择的材料要对自己竟争有利,如给国家做出什么贡献,给单位创</p>
<p>造什么效益,给职工提供什么福利等,要写清楚,不可模棱两可。</p>
<p>二)调查研究,有的放失</p>
<p>竞聘词是针对某岗位而发展的,因此,写作前要了解岗位的情况,力争找到解决问题的最佳途径,以便战胜对手。还</p>
<p>要清楚社会组织的目的、宗旨”有,要顾及听众对象,有的放矢地选择主题内容和语言表达方式。</p>
<p>(三)谦虚诚恳,平和礼貌</p>
<p>评审人员及与会者是不会接受狂妄傲慢、目中无人的竟聘者并委以重任的,所以写作竞聘词要十分讲究语言的分寸, 表述既要生动,有风采,打动人心,同时又要情感真挚可信。</p>
<p>(四)语言易懂,适合演讲</p>
<p>要力求将书面语言变成适合演讲的口语。语言尽量生活化、口语化、大众化,多用短句子,慎用古语和欧化句子,不</p>
<p>用容易混淆的词语,不随意用节缩语,适当</p>
<p>“</p>
<p>使用</p>
<p>”“</p>
<p>吧</p>
<p>”</p>
<p>吗</p>
<p>之类的语气词,为便于听众理解,可将顿号改 “</p>
<p>为</p>
<p>”</p>
<p>和 ,破折号改 “</p>
<p>为</p>
<p>”</p>
<p>是 ,引号表示否定时加 “</p>
<p>上</p>
<p>”</p>
<p>所谓 ,括号补充可另</p>
<p>用文字说明。</p>
<p>四、竞聘词的写作技巧</p>
<p>(一)开篇新颖别致</p>
<p>竞聘词的一个重要特点,就是要有竞争性,而竟争的实质就是争取听众的支持、鼓励,壮大支持自己的队伍。竟聘词</p>
<p>的开头要力求新颖,与众不同,不能人云亦云(二)主题突出优势</p>
<p>主题部分是获取演讲成功的关键部分。竞聘词写作的主题要集中,表达的意思要简洁单一,要突出主要内容,充分展</p>
<p>示竟职者的竞争优势。竟聘词的思维脉络要有一定的顺序,不像一般演讲词那么自由。可以从以下几个方面努力: 1.任职目标</p>
<p>任职目标要明确且具体实在,使人信服,要具有竞争力,注重目标的先进性。比如竞 083。</p>
<p>应文写作实用教程</p>
<p>聘厂长,要有对未来生产规模、产品质量、经济效益、技术水平、职工福利等项目,任务、指标要明确,能量化的要</p>
<p>尽量量化,不能量化的要具体化。如果为了争取听众而说大话,开空头支票,哄骗听众,听众是不会买账的</p>
<p>2.施政构想</p>
<p>竞聘者写作时可以联系客观实际、体现岗位特点、注重难点问题、适应发展形式来谈施政构想,对未来的工作岗位</p>
<p>做统筹安排。重点办哪几件实事,解决哪几个主要问题等,特别是人们关注的焦点、难点问题,能在多大程度上解决, 能解决多少,要尽可能明确地提出来。</p>
<p>3.措施方略</p>
<p>竞聘者围绕实现未来的任期目标所提出的方法措施要切实可行,让人感到踏踏实实,可以操作。提出措施方略时要</p>
<p>有条理性,主次分明。思路要新颖独到,有吸引和号召力,还要有发展和创新。</p>
<p>4.个人优势</p>
<p>个人优势是指个人的素质、能力、水平等,包括政治、思想、文化、心理、身体等方面的素质,管理、公关、组织、</p>
<p>协调、表达等方面的能力,政策、理论水平,个人资历、工作经</p>
<p>验、专业技术,等等。要根据设置岗位的实际需要,有选择、有针对性地介绍,或在经历上突出优势,或在素质上突</p>
<p>出优势,或在构想上突出优势,或在语言技巧上突出优势等,要善于扬己之长,用事实说话。切忌夸大其词,不切实</p>
<p>际。</p>
<p>(三)结尾恳切有力</p>
<p>竞聘词的结尾要认真对待,力争给评委和听众留下深刻印象。可以卒</p>
<p>“</p>
<p>章显</p>
<p>”</p>
<p>志 表真诚,也可以发出号召表真心,也</p>
<p>可以</p>
<p>“</p>
<p>巧借 东 ”</p>
<p>风 表决心,还可以借景抒情显水平,也可以随机应变,戛然而止。</p>
<p>(四)讲究竟聘技巧</p>
<p>竞聘者都希望自己成为优胜者,而每个人各有所长,要巧妙地突出自己,不能贬低别人,抬高自己。具体应采用以下</p>
<p>几种方法:一是根据岗位工作的需要,扬己之长,用事实表明自己比对手更有特长;二是用事实表明自己比对手更符</p>
<p>合要求;三是提出的措施方略得体可行,比对手更胜一筹。</p>
<p>基础模块</p>
<p>例文赏析</p>
<p>【例文 3-4</p>
<p>竞争上岗演讲稿</p>
<p>尊敬的各位领导,各位评委老师,各位同事大家好!</p>
<p>非常感谢局党组给了我一个展示的平台,使我得到一次学习、锻炼和提高的机会我竟争的岗位是公务员局培训与监</p>
<p>督科科长。</p>
<p>首先,请允许我介绍一下自己。我叫 xxx,19×xx 年出生,中共党员,研究生学历。</p>
<p>参加エ商作至今已在人事エ商作岗位エ商作了 10 年,期间得到了领导和同志们的关心和帮助,使得我能够不断成长和进步, 在此真诚地表示感谢!</p>
<p>10 年来,我先后在人事局的 4 个科室工作过。主要负责公务员考试录用、机关事业单位年度考核奖励、科级非领</p>
<p>导职务任免等项工作。多岗位的工作历练,为我做好这一职位积累了丰富的经验,有着一定的竟争优势。</p>
<p>一、我的优势</p>
<p>(一)熟悉政策,业务过硬,工作扎实,成绩突出从《国家公务员暂时条例》颁布实施到 2006 年《公务员法》及相关</p>
<p>配套法规的出台,我都在从事公务员管理工作,对公务员制度的发展和现状有着全面、深刻的理解和认识。公务员</p>
<p>管理工作政策性强,大小条例十几个,多年的工作经历使我熟悉政策,并能够准确地运用相关法规、条例处理问题。</p>
<p>(事例略(二)爱岗敬业,任劳任怨,顾全大局,认真负责目前我省第一次大规模公务员招录工作正在紧张地进行,今</p>
<p>年,省、市、县、乡 4 级联考网上报名由我科负责。全省 5000 多职位,我市 600 多个职位,报名的工作量很大。</p>
<p>我知………道:服务的最高价值 “</p>
<p>是 及 ”</p>
<p>时 ,迟到的服务是无效的,过期的服务是作废的。时间紧,任务急,压力大,为了保证”</p>